A diversidade e a inclusão no ambiente industrial são sinônimos de transformação cultural e inovação gerencial.
No entanto, muito mais importante que compreender esses conceitos, é aplicá-los em todos os setores e momentos da empresa.
A luta pela igualdade ganha força dia a dia, mas ainda é comum presenciarmos injustiças e faltas de oportunidades para muitos, principalmente em relação à desigualdade racial e de gêneros, bem como a inclusão de deficientes no mercado de trabalho.
A Hartmann acredita que a diversidade e a inclusão são pontos fundamentais para descobrir talentos, otimizar ideias, aumentar a produtividade, gerar oportunidades, integrar pessoas e melhorar todo o ambiente laboral.
A falta de preparação para receber um profissional com deficiência
Segundo os últimos dados do IBGE, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, 45 milhões de brasileiros apresentam algum tipo de deficiência e apenas 1% deles tem um emprego formal.
Um dos grandes obstáculos para contratar um profissional com deficiência diz respeito à falta de preparação e adequação da estrutura física do ambiente de trabalho.
Isso porque a maioria das edificações não possui acessibilidade e grande parte das empresas não oferece estrutura para qualquer que seja a deficiência do colaborador: auditiva, física, cognitiva, visual.
Apesar da pouca fiscalização, a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência prevê que os espaços tenham desenho universal, ou seja, tenham adaptação ou projeto específico para o acesso de todos.
A realidade da desigualdade de gêneros no mundo
Se a desigualdade de gênero já era uma realidade a ser combatida, a pandemia causada pelo novo Coronavírus agravou a situação para as mulheres que buscam conquistar seus direitos e o seu espaço.
De acordo com uma matéria publicada na página Valor Investe, da Globo, que traz o Índice Global de Desigualdade de Gênero mostrado no Fórum Econômico Mundial, serão necessários 135,6 anos para alcançar a igualdade de gênero no mundo.
Em relação ao Brasil, nosso país tem a 2ª pior desigualdade de gênero da América Latina.
De acordo com o relatório apresentado no fórum, serão precisos 68,9 anos para vivenciarmos a sonhada igualdade no nosso país, quase metade em relação ao tempo global.
Nesse sentido, o engajamento de toda a sociedade e o esforço do meio empresarial são fundamentais para reduzir esse tempo.
A Hartmann incentiva a promoção da diversidade e inclusão no ambiente laboral
A Hartmann tem como lema o compromisso com a vida e isso não pode existir se não houver respeito para com todos os seres humanos, quer seja ele cliente, fornecedor, colaborador e a sociedade em geral.
Por isso, nossa política interna visa evitar qualquer tipo de discriminação, seja no interior de nossas dependências, bem como fora delas.
Dessa forma, buscamos ações internas para a gestão do nosso capital humano que incentivem e preservem o respeito à diversidade, seja ela:
- de gênero,
- racial,
- cultural,
- religiosa,
- por deficiência física,
- de orientação sexual.
Homens e mulheres têm direitos e deveres igualitários e nossa empresa oferece oportunidades e possibilidades de emprego, crescimento profissional, capacitações, boas condições de trabalho e remuneração justa para todos.
Investimos também para disponibilizar um ambiente de trabalho acessível, inclusivo e saudável para que todos consigam desempenhar suas funções com ergonomia e segurança.
A igualdade experienciada
Abaixo, transmitimos o relato escrito por uma colaboradora que exerce o cargo de liderança do setor de Segurança do Trabalho na nossa empresa.
“Há um 1 ano e 8 meses entrei para trabalhar na empresa e observei que a Hartmann sempre apoiou mulheres em cargos de liderança. É gratificante e enriquecedor poder contribuir com meu trabalho para o crescimento da empresa. Sinto-me honrada em fazer parte dela. Hoje, como líder, posso dizer que, para atingirmos bons resultados, sejam eles quais forem, precisamos de muita determinação, comprometimento e resiliência.”
Erica Pacheco
O sucesso do nosso colaborador é a garantia de maior qualidade ao produto que oferecemos a você.
